TP Gestionnaire de paie


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              OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES 

 Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion…

Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs: Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite…

Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Participer à l’élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d’entreprise…)

Être en veille permanente vis-à-vis de la législation




Nos actions de formation sont certifiées par la Deets et financées par le Pôle emploi, le CPF, la Région, les OPCO et Transition pro.

Financement






RNPC-35663 NIVEAU 3 (CAP)

 PROGRAMME DE LA FORMATION

Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise

  • Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
  • Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
  • Analyser et assurer la gestion des informations
    liées aux relations de travail
  • Collecter les informations et traiter les
    évènements liés au temps de travail du personne
  • Assurer les relations avec le personnel et les tiers


STATUT DE LA FORMATION EN HYBRIDE

Distanciel + présentiel

1 jour en formation – 4 jours en entreprise (par semaine).
1 semaine en formation toutes les 5 semaines.
En contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.


OUTILS PÉDAGOGIQUE​S

Plateforme Google Meet / Gototraining : enseignement à distance

Équipements informatiques, vidéo-projecteurs.

 ADMISSION

Conditions d’accès

  • Disposer d’un diplôme de niveau 4 ou d’un titre professionnel.
  • Et/ou avoir une expérience professionnelle confirmée dans le domaine visé.
  • Disponibilités horaires (travail le samedi, parfois en
    soirée et certains jours fériés)

Accompagnement

  • ​Définition de votre projet professionnel.
  • Ateliers de techniques de recherche d’entreprises.
  • Coaching.



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Les compétences des candidats(VAE ou issus de la

formation) sont évaluées par un jury au vu :


  • QCM
  • Evaluation orale
  • Evaluation écrite
  • Des évaluations sont effectuées en fin de chaque
    module.


Évaluations de fin de parcours :


  • Épreuve de synthèse basée sur une mise en
    situation professionnelle.
  • Entretien (technique et final) destiné à vérifier le
    niveau de maîtrise du candidat.

Une session de rattrapage est prévue en septembre

N+1.


 Débouchés Professionnels

A l’issue de cette formation, le candidat sera en

mesure de travailler dans tous les secteurs. Il

pourra exercer les métiers suivants :


  • Gestionnaire de paie.
  • Gestionnaire paie et administration du personnel.
  • Collaborateur(trice) paie.
  • Comptable spécialisé paie.

 MODALITÉS D'ÉVALUATION & D'EXAMEN

Pour les bénéficiaire en situation de handicap
Adaptation possible des modalités de formation et de certification avec l’accompagnement du référent handicap du campus.  

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